Der Pflegearbeitsmarkt ist leergefegt, trotzdem entscheidet der Lebenslauf, ob Sie zum Gespräch eingeladen werden. Personaler in Kliniken und Pflegeeinrichtungen suchen nach konkreten Qualifikationen, Pflegeschwerpunkten und Ihrer Bereitschaft zum Schichtdienst.
In der Pflege zählt nicht das schönste Layout, sondern ob Ihre Qualifikation auf den ersten Blick erkennbar ist. Die Berufsbezeichnung hat sich mit dem Pflegeberufegesetz geändert: Aus „Gesundheits- und Krankenpfleger/in" wurde die generalistische „Pflegefachfrau / Pflegefachmann"; seit 2024 ist zusätzlich die geschlechtsneutrale Bezeichnung „Pflegefachperson" möglich. Geben Sie an, nach welcher Ausbildungsordnung Sie examiniert wurden — Häuser achten darauf. Wer vor 2020 abgeschlossen hat, schreibt weiterhin „examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin"; das ist kein Nachteil, sondern Standard.
Ganz oben, direkt nach den Kontaktdaten: Ihre Berufsbezeichnung und das Datum des Examens. Bei ausländischer Ausbildung nennen Sie den Stand der Anerkennung (Anerkennungsbescheid, Defizitbescheid, Anpassungslehrgang). Das ist für die Klinik die wichtigste Information überhaupt — ohne Anerkennung keine Einstellung als Fachkraft.
Nennen Sie konkret, wo Sie gearbeitet haben: Intensivstation, Anästhesie, OP, Geriatrie, Onkologie, Pädiatrie, ambulante Pflege, stationäre Altenpflege. Ein Haus, das eine Intensivpflegekraft sucht, filtert genau nach diesen Begriffen. „Allgemeine Station" ist weniger wert als „Stroke Unit, 24 Betten, interdisziplinär".
Fachweiterbildung Intensiv und Anästhesie, Praxisanleiter-Qualifikation (200 Stunden), Wundexperte ICW, Palliative-Care-Kurs, Hygienebeauftragte. Diese Zusatzqualifikationen heben Sie aus der Masse heraus und rechtfertigen eine höhere Eingruppierung nach TVöD-P.
Geben Sie offen an, ob Sie Schichtdienst, Nachtdienst, Wochenend- und Feiertagsdienst leisten. Häuser planen damit. Wenn Sie nur Frühdienst können (z. B. wegen Kinderbetreuung), schreiben Sie es lieber direkt — das spart beiden Seiten ein unnötiges Gespräch.
Bauen Sie die zutreffenden Begriffe in Ihre Stationsbeschreibungen ein. Personalsysteme und Personaler scannen genau danach:
Empfohlene Vorlage: Lebenslauf.
Die tabellarische Lebenslauf-Vorlage von PickedCV bringt Examen, Pflegeschwerpunkte und Weiterbildungen in genau die Struktur, die deutsche Kliniken erwarten — klar, lückenlos, auf einen Blick erfassbar.