Le métier d'infirmier est avant tout une question de diplômes et de spécialités. Votre diplôme d'État, vos services et vos compétences comptent plus que les phrases. Voici comment structurer votre CV.
Indiquez juste après vos coordonnées : votre diplôme d'État infirmier (DEI), votre numéro RPPS/ADELI et toute spécialisation (IADE, IBODE, puéricultrice). Pour un diplôme étranger, précisez l'état de la reconnaissance. C'est la première information que cherche un recruteur hospitalier.
Soyez précis : réanimation, urgences, bloc opératoire, gériatrie, oncologie, pédiatrie, soins à domicile. Un établissement recrutant en réa filtre exactement sur ces termes. « Service de médecine » vaut moins que « réanimation polyvalente, 20 lits ».
Les chiffres distinguent un bon CV : ratio patients/soignant, taille du service, fonctions d'encadrement, logiciels de soins (DPI, Orbis). Mentionnez les résultats auxquels vous avez contribué (réduction des chutes, des escarres).
AFGSU, formations spécialisées, qualification de tutorat. Ces qualifications vous distinguent et justifient un échelon supérieur. Indiquez l'organisme et tenez-les à jour.
Intégrez les termes pertinents dans vos points. ATS et recruteurs cherchent exactement ceux-ci :
Modèle recommandé : Traditional ou Modern. Les modèles compatibles ATS de PickedCV mettent votre diplôme, vos services et vos formations dans la structure attendue par les recruteurs hospitaliers, sans filigrane.
Une page pour les jeunes diplômés ; deux pages possibles avec de l'expérience. La clarté prime.
En France, la photo reste fréquente mais n'est pas obligatoire ; une photo professionnelle et neutre suffit.
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