Surat lamaran adalah kesempatan Anda menyampaikan apa yang tidak terlihat di CV: mengapa lowongan ini, mengapa Anda, dan mengapa sekarang. Inilah struktur yang berhasil, paragraf demi paragraf, dengan contoh lengkap.
CV menunjukkan apa yang pernah Anda kerjakan. Surat lamaran menjelaskan mengapa hal itu penting bagi perusahaan ini secara khusus. Surat yang baik menghubungkan dua atau tiga poin dari pengalaman Anda langsung dengan kebutuhan posisi dan menunjukkan bahwa Anda mengenal perusahaannya. Perekrut membacanya dalam hitungan detik, jadi setiap kalimat harus bermakna.
Di bagian atas, cantumkan tempat dan tanggal ("Jakarta, 14 Juni 2026") serta perihal singkat: "Perihal: Lamaran Pekerjaan". Lalu tujukan surat kepada penerimanya.
Tujukan kepada orang yang tepat: "Yth. Bapak/Ibu HRD [Perusahaan]", diikuti "Dengan hormat,". Pada paragraf pertama, sebutkan posisi yang dilamar dan dari mana Anda mengetahui lowongan, lalu buka dengan kualifikasi terkuat Anda. Hindari pembuka berbelit; kalimat pertama menentukan apakah surat dibaca lebih lanjut.
Pilih dua atau tiga syarat dari iklan lowongan dan dukung masing-masing dengan bukti konkret: sebuah hasil, sebuah angka, sebuah proyek. Di sinilah "saya cocok" berubah menjadi bukti. Gunakan kata-kata dari iklan agar perekrut dan sistem pelacakan pelamar (ATS) mengenali kecocokannya.
Nyatakan dengan jelas bahwa Anda bersedia mengikuti wawancara, sampaikan terima kasih, lalu tutup dengan "Hormat saya," dan nama Anda.
Jakarta, 14 Juni 2026
Perihal: Lamaran Pekerjaan
Yth. Bapak/Ibu HRD Northwind
di tempat
Dengan hormat,
Melalui surat ini, saya melamar posisi Koordinator Operasional di Northwind. Pada pekerjaan sebelumnya, saya memangkas waktu pemrosesan pesanan sebesar 30% dengan merancang ulang perencanaan, persis jenis masalah efisiensi yang disebutkan dalam iklan lowongan Anda.
Selama tiga tahun di sebuah perusahaan distribusi dengan 40 karyawan, saya mengelola pengiriman lebih dari 200 paket setiap hari, mengoordinasikan tiga jasa ekspedisi, dan menjaga ketepatan waktu pengiriman di atas 98%. Saya terbiasa bekerja dengan sistem ERP dan menyusun sendiri prosedur yang masih dipakai tim saya. Koordinasi pemasok dan dokumentasi proses, dua syarat dalam lowongan Anda, menjadi inti pekerjaan tersebut.
Pengembangan jaringan pengiriman regional di hari yang sama yang sedang Anda bangun adalah persis skala operasional yang ingin saya geluti.
Saya akan senang membahas detailnya dalam sebuah wawancara. Terima kasih atas perhatian Anda terhadap lamaran saya.
Hormat saya,
Budi Santoso
Mau lebih cepat? PickedCV membuat surat lamaran yang disesuaikan dari CV dan iklan lowongan Anda, dalam 30 bahasa, dan mengunduhnya sebagai PDF bersih tanpa watermark.
Sekitar 250 sampai 400 kata dan tidak pernah lebih dari satu halaman. Tiga atau empat paragraf pendek sudah cukup. Perekrut membaca dengan cepat, jadi yang ringkas dan tepat lebih berhasil daripada yang panjang dan bertele-tele.
Jika proses lamaran memungkinkan, ya. Banyak perekrut, terutama di perusahaan yang lebih kecil, membacanya, dan surat yang dipersonalisasi adalah cara sederhana untuk menonjol. Lewati hanya jika iklan secara tegas menyatakan demikian.
Tidak. Strukturnya boleh dipakai ulang, tetapi tulis ulang bukti dan bagian tentang perusahaan untuk setiap lowongan. Surat yang generik langsung terasa.
Buat surat lamaran gratis →