In de zorg telt je registratie eerst. Je BIG-registratie, specialisaties en de afdelingen waar je werkte wegen zwaarder dan mooie zinnen. Zo bouw je een verpleegkundig cv op, met de trefwoorden die je door de selectie helpen.
Zet je BIG-registratie en niveau (mbo-verpleegkundige niveau 4 of hbo-verpleegkundige) plus je aantekeningen direct onder je gegevens. Ben je in het buitenland opgeleid? Vermeld dan je diplomawaardering, BIG-toelating en je taalniveau Nederlands. Dit is het eerste waar een zorgrecruiter naar kijkt; verstop het niet op pagina twee.
Wees concreet over waar je werkte: IC, SEH, OK, geriatrie, oncologie, kraamzorg, wijkverpleging, GGZ of dialyse. Een ziekenhuis dat voor de intensive care werft, filtert op precies deze termen. "Algemene afdeling" is minder waard dan "16-beds cardiologische afdeling".
Cijfers onderscheiden een sterk cv van een algemeen cv: patiëntratio, afdelingsgrootte, EPD-systemen (Epic, HiX/ChipSoft, Nexus) en resultaten waaraan je bijdroeg, zoals minder valincidenten, lagere infectiecijfers of een hogere patiënttevredenheid.
BLS/ALS, IC-aantekening, medicatieveiligheid en wondzorg rechtvaardigen een hogere inschaling en horen zichtbaar te staan, niet in een voetnoot. Vermeld het opleidingsinstituut en houd ze actueel.
Verwerk de relevante termen in je opsommingen. ATS-systemen en recruiters zoeken op precies deze woorden:
Aanbevolen template: Traditioneel of Modern. De strakke, ATS-vriendelijke templates van PickedCV zetten je BIG-registratie, specialisaties en certificeringen in de structuur die zorgrecruiters verwachten: helder en scanbaar, en nooit met een watermerk.
Ervaren verpleegkundigen mogen twee pagina’s gebruiken; pas afgestudeerden houden het op één. Duidelijkheid wint van lengte.
Een kort profiel van twee of drie regels over je specialisatie, ervaring en wat je meebrengt, is nuttiger dan een algemene doelstelling.
Maak gratis je cv als verpleegkundige →