Holandia od lat przyciąga polskich pracowników, ale holenderskie CV różni się od polskiego, zwłaszcza jednym szczegółem: nie umieszcza się na nim zdjęcia. Ten poradnik pokazuje, jak dostosować dokumenty, żeby nie wyglądać na osobę nieznającą lokalnych zasad.
Jako obywatel Polski masz pełne prawo do pracy w Holandii bez wizy i bez zezwolenia na pracę, dzięki swobodzie przepływu pracowników w Unii Europejskiej. Po przyjeździe potrzebujesz numeru BSN (burgerservicenummer), który uzyskasz przy meldunku w gminie (gemeente). Wielu Polaków zaczyna pracę przez agencję pracy tymczasowej (uitzendbureau), co jest w Holandii bardzo powszechne.
Największa różnica wobec polskiego CV: w Holandii nie dodaje się zdjęcia ani daty urodzenia, stanu cywilnego czy narodowości. Pracodawcy unikają tych danych ze względu na przepisy antydyskryminacyjne. CV jest zwięzłe, zwykle na 1–2 strony, w odwrotnym porządku chronologicznym, często z krótkim profilem na górze. Szablon w PickedCV bez problemu przygotujesz w wersji bez zdjęcia.
Wiele ogłoszeń, zwłaszcza w logistyce, produkcji i IT, jest po angielsku, a angielski często wystarcza. Znajomość niderlandzkiego jest atutem i bywa wymagana w obsłudze klienta czy administracji. Poziomy podawaj według skali CEFR (A1–C2).
W wielu zawodach (logistyka, produkcja, budownictwo) formalne uznanie dyplomu nie jest potrzebne. W zawodach regulowanych (na przykład pielęgniarka, nauczyciel) uznanie bywa wymagane, a porównaniem dyplomów zajmuje się holenderska organizacja Nuffic (IDW). W razie wątpliwości sprawdź wymagania dla swojego zawodu.
| Element | Holandia |
|---|---|
| Zdjęcie | Niezalecane |
| Data urodzenia | Pomijana |
| Format | 1–2 strony, zwięźle |
| Język | Angielski lub niderlandzki |
| Numer | BSN (po przyjeździe) |
Zacznij za darmo: PickedCV.
Stwórz CV w wersji bez zdjęcia, dopasowanej do holenderskiego rynku, po angielsku lub niderlandzku. Bez znaku wodnego, nieograniczone pobrania, 30 języków.