O conteúdo garante a entrevista, mas a formatação decide se a carta é lida. Eis como apresentar uma carta de apresentação em 2026: do cabeçalho à despedida, com tamanho, tipo de letra e margens.
No topo, o seu nome e contactos (morada, e-mail, telefone). A seguir, os dados da empresa e, se o conhecer, o nome do destinatário.
Inclua local e data: "Lisboa, 14 de junho de 2026". É habitual alinhá-los à direita, por cima da saudação.
"Exmo. Senhor Silva," ou "Exma. Senhora Silva,". Se não souber o nome, "Exmos. Senhores,". Evite o informal "Olá" numa carta a um empregador.
Três ou quatro parágrafos curtos alinhados à esquerda, separados por uma linha em branco. Termine com "Com os melhores cumprimentos," ou "Atenciosamente," e o seu nome.
[Nome completo]
[Morada] · [E-mail] · [Telefone]
[Empresa]
[Destinatário]
[Cidade], [data]
Exma. Senhora [apelido],
[Introdução: a função, onde a viu e a sua qualificação mais forte.]
[Desenvolvimento: dois ou três requisitos, cada um com uma prova concreta.]
[Referência à empresa: um motivo concreto e sincero.]
[Encerramento: o seu interesse numa entrevista e um agradecimento.]
Com os melhores cumprimentos,
[Nome completo]
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Em PDF, exceto se o anúncio pedir Word expressamente. O PDF aparece igual em qualquer dispositivo, ao passo que um ficheiro Word pode desalinhar-se consoante o programa.
Com "Exmos. Senhores,". Verifique antes o anúncio, a página da equipa da empresa e o LinkedIn; um nome real é melhor, mas uma saudação geral correta é preferível a uma errada.
Use o mesmo tipo de letra e estilo de cabeçalho para que os dois formem um conjunto. Não são precisos grafismos: recrutadores e sistemas ATS preferem uma formatação clara, baseada em texto.
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