Um CV de comercial vive ou morre pelos seus números. O cumprimento de objetivos, a faturação e a dimensão dos negócios contam mais que adjetivos.
O cumprimento de objetivos é o título: «118 % do objetivo, 3 anos seguidos». Faturação gerada, negócios fechados, ticket médio e ranking («2.º de 40 comerciais») dizem exatamente o que traz.
Prospeção, qualificação, fecho, desenvolvimento de contas: nomeie o que gere. Especifique inbound/outbound, duração do ciclo e complexidade (PME vs grande conta).
CRM (Salesforce, HubSpot), ferramentas de prospeção, metodologia (MEDDIC, SPIN). Os recrutadores procuram estes termos e sinalizam rápida integração.
Pipeline construído, taxa de conversão, novos clientes, receita de expansão. Mesmo «território crescido 40 % em 18 meses» supera um parágrafo de qualidades.
Integre os termos relevantes nos seus pontos. ATS e recrutadores procuram exatamente estes:
Modelo recomendado: Modern ou Accent. Os modelos compatíveis com ATS do PickedCV colocam os seus objetivos e a sua faturação em primeiro plano, onde os responsáveis olham primeiro, sem marca de água.
Use percentagens e rankings: «120 % do objetivo, top 5 %» funciona sem números confidenciais.
Uma para a maioria dos cargos; deixe os números falar.
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