Olanda atrage de mulți ani lucrători români, dar CV-ul olandez diferă de cel românesc, mai ales într-o privință: nu se pune fotografie. Acest ghid arată cum să-ți adaptezi dosarul ca să nu pari cineva care nu cunoaște regulile locale.
În calitate de cetățean român ai dreptul deplin de a lucra în Olanda fără viză și fără permis de muncă, datorită liberei circulații a lucrătorilor în Uniunea Europeană. După sosire ai nevoie de un număr BSN (burgerservicenummer), pe care îl obții la înregistrarea în primărie (gemeente). Mulți români încep prin agenții de muncă temporară (uitzendbureau), foarte răspândite în Olanda.
Cea mai mare diferență față de CV-ul românesc: în Olanda nu se adaugă fotografie, dată de naștere, stare civilă sau naționalitate. Angajatorii evită aceste informații din cauza regulilor anti-discriminare. CV-ul este concis, de obicei pe 1–2 pagini, în ordine cronologică inversă, adesea cu un scurt profil la început. În PickedCV poți pregăti ușor o variantă fără fotografie.
Multe anunțuri, mai ales în logistică, producție și IT, sunt în engleză, iar engleza este adesea suficientă. Cunoașterea olandezei este un atu și uneori e cerută în relații cu clienții sau administrație. Indică nivelurile conform scalei CEFR (A1–C2).
În multe meserii (logistică, producție, construcții) nu este nevoie de recunoaștere formală a diplomei. În profesiile reglementate (de exemplu asistent medical, profesor) recunoașterea poate fi necesară, iar de compararea diplomelor se ocupă organizația olandeză Nuffic. În caz de dubiu, verifică cerințele pentru meseria ta.
| Element | Olanda |
|---|---|
| Fotografie | Nerecomandată |
| Data nașterii | Omisă |
| Format | 1–2 pagini, concis |
| Limba | Engleză sau olandeză |
| Număr | BSN (după sosire) |
Începe gratuit: PickedCV.
Creează un CV fără fotografie, adaptat pieței olandeze, în engleză sau olandeză. Fără filigran, descărcări nelimitate, 30 de limbi.